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助成金活用事例Case

1.制度導入の活用で480万円の助成金受給
書店経営
パート1名、正社員1名に対する制度導入により福利厚生の充実を果たす


2.制度導入とキャリアアップ助成金のフル活用で1,170万円の助成金受給
コンビニエンスストア
契約社員4名を正社員化
他7名を無期社員化
雇用安定化のため、長く勤務いただいている従業員の福利厚生の拡充を実現


3.正社員対象にスキルアップのための研修を毎年実施。
不動産会社
もともと外部に依頼していた研修費用に対して助成金受給の切替に成功
正社員30名に対して複数回の研修を実施。総額で750万円の受給。
更に今年も同様のプランを計画しているため同額の受給が可能の予定。

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