道なる創造を目指し、社会保険労務士業を通じて日本の労働に無限の価値を提供していきます。

基本要件
* 雇用保険が財源であり、雇用の安定が目的
* 助成金は返済上要
* 補助金と異なり用途自由、要件を満たせばほとんどが受給
* 受給額は数10万?数100万の範囲
* 健康診断や正社員雇用などに対して支給される
* 生産性向上、離職率低下などの取組みに対しても支給される
* 雇用保険加入の従業員がいれば対象となる
* 申請は事前申告、受給までは１年程度要する
* 6ヶ月以内に解雇者がいるとNG

取り巻く環境
* 実際に使用している事業主は５％未満
* 常時募集だが予算は年度単位で拡充傾向
* 中小企業だけでなく、大手も賢く活用している
* 社会保険労務士のみが代理申請できる
* 助成金コンサルも活躍しているがグレー
* 2018年度は取り組みやすい助成金が大幅縮小
* 上正案件も増えたため労働局の査察が増加
* 未払い残業代などのリスク解消のきっかけ作り